Kommentare zu: Facebook – Fürchten Arbeitgeber die Social Network-Welle?

Von: buildblog | Social Networks am Arbeitsplatz: verbieten oder zulassen?

buildblog | Social Networks am Arbeitsplatz: verbieten oder zulassen? — Wed, 14 Oct 2009 12:00:13 +0000

[...] sollte. Im BlogaboutJob werden einige mögliche Gründe aufgelistet, ebenso auf der Schweizer Seite Website-Marketing. Von wirklicher Relevanz für das Gros der Angestellten ist aber meiner Meinung nach nur der [...]

Von: Marcus B.

Marcus B. — Thu, 08 Oct 2009 09:49:35 +0000

Also auch ich finde eine Sperrung unnötig. Die Kommunikation von Social Media Guidelines bzw. gar eine Security Policy finde ich dann wiederrum hilfreich. Aber damit deckt sich wohl mein Empfinden mit denen der Vorposter.

Allerdings habe ich glaube ich einen Fehler gefunden: Die Credit Suisse hat 30.000 nicht nur 3.000 Mitarbeiter. Tippfehler oder sind nur tatsächlich 10% gesperrt?

Von: „Akte Social Media – Der Jobprofiling-Report“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 27 Aug 2009 13:30:12 +0000

[...] noch: Einige europäische Unternehmen wählen gar den extremsten Weg und verbieten regelrecht ihren Mitarbeitern Facebook & Co. am Arbeitsplatz zu nutzen. Ebenso in den USA: [...]

Von: Sandro

Sandro — Wed, 06 May 2009 17:17:29 +0000

mhm… eine Facebook-Sperre nützt grundsätzlich nichts, denn jede Reaktion gibt bekanntlich eine Gegenreaktion. Das heisst, wenn die Seite gesperrt wird oder wurde, kann diese Sperre locker umgangen werden, dies wird dann das künftige Problem werden…

Von: Grenzen zwischen privater und beruflicher Internetnutzung - fuellhaas.com - Online-Reputation Management und Social Media

Sun, 03 May 2009 16:16:00 +0000

[...] auch Facebook am Arbeitsplatz (fuellhaas.com) Facebook – Fürchten Arbeitgeber die Social Network-Welle? (Website Marketing) Kein Youtube und kein Facebook für Schweizer Arbeitnehmer [...]

Von: Bernd

Bernd — Tue, 17 Mar 2009 18:37:08 +0000

Ich meine,man sollte den Mitarbeitern in der Pause Facebookerlauben.
Wenn man seinen Mitarbeitern vertraut, motiviert das auch mal zu etwas mehr Einsatz….
Die besten Mitarbeiter teilen sich sowieso ihren Arbeitstag selber ein und wenn man sich einen kleine Auszeit gönnt, kommen auch wieder frische Ideen.

Von: Lukas

Lukas — Thu, 15 Jan 2009 15:45:41 +0000

Ich frage mich gerade, ob diese Beiträge hier alle während der Freizeit geschrieben wurden ?!

Von: SBB sperrt den Zugriff auf Facebook für die Mitarbeiter

SBB sperrt den Zugriff auf Facebook für die Mitarbeiter — Wed, 03 Dec 2008 07:07:21 +0000

[...] Die SBB ist nicht das einzige Unternehmen, welches ein Facebook-Verbot eingeführt hat. In diesem Beitrag haben wir bereits darüber berichtet. So hat Coop Schweiz, Credit Suisse, UBS und Baloise den [...]

Von: Monsu

Monsu — Thu, 16 Oct 2008 18:53:38 +0000

Grundsätzlich ist nichts gegen die Nutzung von Facebokk am Arbeitsplatz einzuwenden. Doch sobald Missbrauch betrieben wird hört es für mich auf. Da spielt es keine Rolle ob Facebook oder irgendeine Seite.

Von: Fabienne

Fabienne — Thu, 16 Oct 2008 12:47:05 +0000

Ich finde, solange die Arbeit gemacht wird, ist doch Facebook kein Problem. Andere z.b. Lehrer oder Politiker usw, stöbern in Sexseiten rum und nichts ist gesperrt, aber Junge anständige Menschen eine normale Seite wie Facebook benützen, wird gesperrt….
sperrt doch noch das ganze Internet…!!!! Es könnte ja noch eine andere Seite auftretten….