Kommentare zu: Facebook – Fürchten Arbeitgeber die Social Network-Welle?

Von: Tom

Tom — Tue, 29 Jun 2010 13:17:31 +0000

Ich habe als IT-Admin nach Missbräuchen FB auf unserer FW gesperrt. FB ist doch einfach eine riesige Online-Plauderbox, die Unternehmen letztlich nichts bringt, ausser sie vertreiben hochgradig trendige Ware und müssen dazu virales Marketing betreiben können. Ich spreche berufsbedingt mit vielen Werbern, die auch diese These vertreten. @PeterPan: Du bist sicher kein Unternehmer, der dafür sorgen muss, das Arbeit getan wird und Geld reinkommt. Eher wohl ein fremdfinanzierter Studi…

Von: poly

poly — Mon, 03 May 2010 10:28:23 +0000

Bei uns ist fb auch gesperrt und das zurecht, es wird nur noch gesurft, die Tatsache, dass es frei zugänglich war, hat zum exzessiven konsum geführt. jetzt surft man nur noch in der freizeit und das ist gut so.

Von: PeterPan

PeterPan — Sat, 20 Mar 2010 16:31:06 +0000

Nur immer labern was nötig ist oder unnötig bringt doch nichts!! Gegen solche Sperrungen mus mann/frau mit vehement vorgehen!! An alle Mitarbeiter von:
(Unternehmensnamen von der Redaktion entfernt)
mir diesen Adressen könnt Ihr follgede SPERREN umgehen:
http://www.unblocked.org Blockierung von YouTube umgehen!

SSLunblock.com Blockierung von Facebook umgehen!

Twolulu.com Blockierung von Facebook umgehen!

PeterPan

Von: buildblog | Social Networks am Arbeitsplatz: verbieten oder zulassen?

buildblog | Social Networks am Arbeitsplatz: verbieten oder zulassen? — Wed, 14 Oct 2009 12:00:13 +0000

[...] sollte. Im BlogaboutJob werden einige mögliche Gründe aufgelistet, ebenso auf der Schweizer Seite Website-Marketing. Von wirklicher Relevanz für das Gros der Angestellten ist aber meiner Meinung nach nur der [...]

Von: Marcus B.

Marcus B. — Thu, 08 Oct 2009 09:49:35 +0000

Also auch ich finde eine Sperrung unnötig. Die Kommunikation von Social Media Guidelines bzw. gar eine Security Policy finde ich dann wiederrum hilfreich. Aber damit deckt sich wohl mein Empfinden mit denen der Vorposter.

Allerdings habe ich glaube ich einen Fehler gefunden: Die Credit Suisse hat 30.000 nicht nur 3.000 Mitarbeiter. Tippfehler oder sind nur tatsächlich 10% gesperrt?

Von: „Akte Social Media – Der Jobprofiling-Report“ auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!

Thu, 27 Aug 2009 13:30:12 +0000

[...] noch: Einige europäische Unternehmen wählen gar den extremsten Weg und verbieten regelrecht ihren Mitarbeitern Facebook & Co. am Arbeitsplatz zu nutzen. Ebenso in den USA: [...]

Von: Sandro

Sandro — Wed, 06 May 2009 17:17:29 +0000

mhm… eine Facebook-Sperre nützt grundsätzlich nichts, denn jede Reaktion gibt bekanntlich eine Gegenreaktion. Das heisst, wenn die Seite gesperrt wird oder wurde, kann diese Sperre locker umgangen werden, dies wird dann das künftige Problem werden…

Von: Grenzen zwischen privater und beruflicher Internetnutzung - fuellhaas.com - Online-Reputation Management und Social Media

Sun, 03 May 2009 16:16:00 +0000

[...] auch Facebook am Arbeitsplatz (fuellhaas.com) Facebook – Fürchten Arbeitgeber die Social Network-Welle? (Website Marketing) Kein Youtube und kein Facebook für Schweizer Arbeitnehmer [...]

Von: Bernd

Bernd — Tue, 17 Mar 2009 18:37:08 +0000

Ich meine,man sollte den Mitarbeitern in der Pause Facebookerlauben.
Wenn man seinen Mitarbeitern vertraut, motiviert das auch mal zu etwas mehr Einsatz….
Die besten Mitarbeiter teilen sich sowieso ihren Arbeitstag selber ein und wenn man sich einen kleine Auszeit gönnt, kommen auch wieder frische Ideen.

Von: Lukas

Lukas — Thu, 15 Jan 2009 15:45:41 +0000

Ich frage mich gerade, ob diese Beiträge hier alle während der Freizeit geschrieben wurden ?!