http://www.website-marketing.ch/1001-firmen-sollten-mitarbeiter-bei-der-nutzung-von-social-networks-unterstuetzen/ Blog über Online Marketing und aktuelle Trends im Internet Sat, 11 Feb 2012 09:25:07 +0000 hourly 1 http://www.website-marketing.ch/1001-firmen-sollten-mitarbeiter-bei-der-nutzung-von-social-networks-unterstuetzen/comment-page-1/#comment-515 Ladina Tue, 04 Nov 2008 05:24:03 +0000 http://www.website-marketing.ch/?p=1001#comment-515 Auch ich bin davon überzeugt, dass Soziale Netzwerke den Mitarbeitern und den Unternehmen einen klaren Mehrwert bringen und denke viele Praxisbeispiele belegen dies. Ausserdem bin ich davon überzeugt, dass ein Unternehmen (erst) über die Profile seiner Mitarbeiter an Bekanntheit gewinnt (vor allem in den Business Networks wie XING oder LinkedIn). Was das Verbieten der Nutzung angeht, schliesse ich mich der Meinung von Martin an. Die Kreativität der Mitarbeiter ist nicht zu unterschätzen und wenn der Trend richtung Sozialer Interatkion und Wissensaustausch geht, finden die Mitarbeiter trotz Sperrung oder Verbote Möglichkeiten da mitzumischen. Auch ich bin davon überzeugt, dass Soziale Netzwerke den Mitarbeitern und den Unternehmen einen klaren Mehrwert bringen und denke viele Praxisbeispiele belegen dies. Ausserdem bin ich davon überzeugt, dass ein Unternehmen (erst) über die Profile seiner Mitarbeiter an Bekanntheit gewinnt (vor allem in den Business Networks wie XING oder LinkedIn). Was das Verbieten der Nutzung angeht, schliesse ich mich der Meinung von Martin an. Die Kreativität der Mitarbeiter ist nicht zu unterschätzen und wenn der Trend richtung Sozialer Interatkion und Wissensaustausch geht, finden die Mitarbeiter trotz Sperrung oder Verbote Möglichkeiten da mitzumischen.

]]> http://www.website-marketing.ch/1001-firmen-sollten-mitarbeiter-bei-der-nutzung-von-social-networks-unterstuetzen/comment-page-1/#comment-505 Martin Hunkeler Fri, 31 Oct 2008 15:20:56 +0000 http://www.website-marketing.ch/?p=1001#comment-505 Wenn eine Unternehmung die Social Networks verbietet und probiert zu unterbinden, handelt sie sich vermutlich mehr Nachteile ein, als Vorteile. Zum einen werden Mitarbeiter Resourcen verschwenden um doch noch einen Weg ins Facebook zu finden (Handy, privater Notebook), zum anderen wird einiges verloren gehen, indem die Mitarbeiter halt im Haus ihre sozialen Kontakte pflegen. Ausserdem profitiert der Arbeitgeber doch auch, wenn sich die Mitarbeiter über ihr Know How austauschen und so natürlich auch zu firmenexternem Know-How kommen. Wenn sich ein Mitarbeiter im Geschäft in den Sozial Networks bewegen kann, wird er sich bis zu einem gewissen Grad als "Botschafter" für seine Firma fühlen und trägt so auch ein positives Firmenimage weiter. Wenn eine Unternehmung die Social Networks verbietet und probiert zu unterbinden, handelt sie sich vermutlich mehr Nachteile ein, als Vorteile. Zum einen werden Mitarbeiter Resourcen verschwenden um doch noch einen Weg ins Facebook zu finden (Handy, privater Notebook), zum anderen wird einiges verloren gehen, indem die Mitarbeiter halt im Haus ihre sozialen Kontakte pflegen. Ausserdem profitiert der Arbeitgeber doch auch, wenn sich die Mitarbeiter über ihr Know How austauschen und so natürlich auch zu firmenexternem Know-How kommen. Wenn sich ein Mitarbeiter im Geschäft in den Sozial Networks bewegen kann, wird er sich bis zu einem gewissen Grad als “Botschafter” für seine Firma fühlen und trägt so auch ein positives Firmenimage weiter.

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